BREAKING THE INVISIBLE CAGE: LIMITS OF LAW IN STRUCTURAL DISCRIMINATION

Abstract

The paper aims to map elements for a legal definition of structural discrimination as a complex form of discrimination with far-reaching implications across various societal domains. By drawing on sociological theories, it elucidates the relationship between structural inequalities and entrenched social processes and argues that structural discrimination arises from historically established social structures that perpetuate disadvantage for certain groups. The analysis investigates whether the concept of indirect discrimination is an appropriate answer to this challenge. Finally, it seeks to clarify the relationship between structural discrimination and substantive equality, ultimately contributing to a more nuanced understanding of how far we can go in using legal tools to combat discrimination and achieve a greater level of societal equality.

L’articolo mira a mappare gli elementi per una definizione legale di discriminazione strutturale come forma complessa di discriminazione con implicazioni di vasta portata in vari ambiti sociali. Basandosi su teorie sociologiche, l’articolo chiarisce la relazione tra disuguaglianze strutturali e processi sociali radicati e sostiene che la discriminazione strutturale deriva da strutture sociali storicamente stabilite che perpetuano lo svantaggio per determinati gruppi. L'analisi si concentra sul quesito se il concetto di discriminazione indiretta sia una risposta appropriata a questa sfida. Infine, la ricerca ambisce a chiarire la relazione tra discriminazione strutturale e uguaglianza sostanziale, contribuendo in ultima analisi a una comprensione più sfumata sui limiti dell'uso di strumenti legali per combattere la discriminazione e per raggiungere un livello maggiore di uguaglianza sociale.