Kompanijskopravni režim sukoba interesa

Abstract

Predmet doktorske disertacije predstavlja istraživanje pravnog režima i sadržaja dužnosti u vezi sa sukobom interesa u kompanijskom pravu, kao i posledica povrede tih dužnosti. Istraživanje je fokusirano na sukob interesa koji se odnosi na konkretizaciju dužnosti lojalnosti, dok su ostali primeri sukoba interesa u širem smislu kojima je cilj prvenstveno zaštita nekih drugih interesa, a ne interesa privrednog društva, izvan predmeta ove doktorske disertacije (npr. naknade, preuzimanje, probijanje pravne ličnosti). Predmet istraživanja je sukob interesa u društvima kapitala, ali ne i društvima lica, kako iz razloga obuhvata predmeta disertacije, tako i iz materijalnopravnih razloga koji proizilaze iz različite prirode i svojstava društava kapitala i društava lica. Sukob interesa u kompanijskopravnom smislu definisan je, između ostalog, kao sukob ličnog interesa lica sa posebnim dužnostima prema društvu i interesa privrednog društva. Pored analize interesa lica sa posebnim dužnostima i interesa privrednog društva, predmet ove doktorske disertacije je analiza sistema posebnih dužnosti u kompanijskom pravu, subjekata dužnosti, kao i lica prema kojima dužnosti postoje, a sve to u cilju određivanja položaja dužnosti u vezi sa sukobom interesa u sistemu dužnosti u okviru kompanijskog prava. Analizirane dužnosti u vezi sa sukobom interesa su dužnost prijavljivanja pravnog posla ili radnje u kojima postoji lični interes ili interes povezanog lica i dužnost izbegavanja sukoba interesa. Na kraju, predmet ove doktorske disertacije su i posledice povrede dužnosti u vezi sa sukobom interesa. S obzirom na to da je sistem posebnih dužnosti u srpskom kompanijskom pravu transplantiran iz anglosaksonskih pravnih sistema, opšti cilj istraživanja je bolje razumevanje kompanijskopravnog režima sukoba interesa, odnosno dužnosti u vezi sa sukobom interesa u domaćem kompanijskom pravu.

The subject of the present doctoral dissertation is a study of the regulation and the scope of duties in relation to the conflict of interest in company law, as well as of the civil consequences of breach of these duties. The research is focused on the conflict of interest relating to the concretization of duty of loyalty, while other examples of conflict of interest in a broader sense, which are aimed primarily at the protection of other interests, not the interest of the company, remain beyond the scope of this dissertation (e.g. remuneration, takeover, piercing the corporate veil). The subject of the research is conflict of interest in corporations, not the one in partnerships, which is due to the scope of the subject matter and substantive reasons arising from the different nature and features of corporations and partnerships. In the context of company law, conflict of interest is, inter alia, defined as a conflict between personal interest of a person owing duties to the company and the company’s interest. In addition to analysing of the interests of persons owing duties to a company and the interest of the company, the present dissertation aims to examine the system of company law duties, the subjects of duties, as well as persons towards whom duties exist, and all of this with a view to determine the position of duties in relation to the conflict of interest in the system of duties within the company law. The duties relating to conflict of interest that are analyzed are the duty to declare personal interest or interest of a related party in transaction or arrangement and the duty to avoid conflict of interest. Finally, the subject of this dissertation includes the civil consequences of breach of duties in relation to conflict of interest. Given the fact that the system of special duties in the Serbian company law has been transplanted from the common law legal systems, the general objective of the research is to better understand company law regulation of conflict of interest, i.e. duties in relation to the conflict of interest in domestic company law.