Modeliranje dinamike tržišta rada u ekonomijama u tranziciji - dobri poslovi, loši poslovi i traženje posla na radnom mestu

Abstract

Ovaj rad razmatra proces preraspodele rada i situacije stagnantne nezaposlenosti u zemljama u tranziciji. Cilj ovog rada je da pokaže da nezaposlenost u tranziciji sadrži visok stepen žilavosti pošto zaposleni koji traže posao istiskuju nezaposlene. Osim toga, tvrdim da će rezultat ovoga veoma mnogo zavisiti od strukture, tj. kvaliteta otvorenih radnih mesta u privatnom sektoru, što može da bude u vezi sa odabranom strategijom privatizacije. Ovaj model transformiše teorijski Pisaridesov model ravnoteže u traženju posla u model okruženja pogodan za analizu politike u ekonomijama u tranziciji. Glavna razlika u odnosu na prethodnu literaturu je u tome što ovaj razvijeni model obuhvata i traženje posla na radnom mestu, uz postojanje državnog sektora i heterogenog privatnog sektora. Ovaj model daje dinamiku izlaznih podataka u obliku slova U, te tako nudi mogući odgovor na pitanje o razlogu za nagle padove u izlaznim podacima na početku tranzicije. Uspešna tranzicija tržišta rada je povezana sa planiranjem odgovarajućih socijalnih politika, ali je stvaranje dobrog poslovnog okruženja u najmanju ruku podjednako značajno za postizanje održivog rasta.

This paper addresses the labor reallocation process and the presence of stagnant unemployment in transition countries. The aim of the paper is to show that transitional unemployment has a high degree of persistence as the employed job seekers crowd out the unemployed. In addition, I argue that the result will heavily depend on the structure i.e. quality of private sector job creation, which can be related to the chosen strategy of privatization. The model transforms the theoretical equilibrium search model of Pissarides to the environment suitable for policy analysis of transition economies. The main difference from the previous literature is that the developed model incorporates the on-the-job search with the existence of the state sector and heterogeneous private sector. The model yields the U shaped dynamics of output, thus offering a potential answer to the question on the reason for steep declines in output at the start of the transition. Successful labor market transition has to do with the design of appropriate social policies but the creation of the good business environment is at least as important for achieving the sustained growth.