Show simple item record

Zaštita radnika sa porodičnim dužnostima

dc.contributorKovačević, Ljubinka
dc.creatorSekulović, Ivan
dc.date.accessioned2026-01-19T12:51:05Z
dc.date.available2026-01-19T12:51:05Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://ralf.ius.bg.ac.rs/handle/123456789/2415
dc.description.abstractThe topic of this thesis is the protection of workers with family duties. The thesis aims to contribute to the debate in Serbia and Europe about the protection of labor rights of this category of workers. It consists of the analysis of respective legal framework of the UN, ILO, CoE and the EU, in particular of the Workers with Family Responsibilities Convention No. 156 and of the Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave, and of an overview of legal framework for the protection of workers with family duties in selected European countries: Sweden, Czechia, United Kingdom and Serbia. It concludes that in the rapidly changing modern context the topic of the thesis is becoming ever more important for all involved: workers, employers and states on equal footing. In the case of Serbia, given the challenging position of workers with family duties and gaps identified in legislation, it advocates for its further alignment with ratified international instruments and effective implementation.sr
dc.description.abstractTema ove teze je zaštita radnika i radnica sa porodičnim dužnostima. Njen cilj je da pruži doprinos debati u Srbiji i Evropi o zaštiti radnih prava ove kategorije radnika i radnica. Teza se sastoji od analize relevantnog pravnog okvira UN, MOR, SE i EU, na prvom mestu Konvencije br. 156 o radnicima sa porodičnim obavezama i Direktive Saveta 2010/18/EU od 8. marta 2010. godine o sprovođenju revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom odsustvu, i od pregleda pravnog okvira za zaštitu radnika i radnica sa porodičnim dužnostima u odabranim evropskim zemljama: Švedskoj, Češkoj, Ujedinjenom Kraljevstvu i Srbiji. U tezi se zaključuje da njena tema, u savremenom kontekstu koji se brzo menja, postaje u jednakoj meri sve značajnija za sve uključene strane: radnike i radnice, poslodavce i države. Kada je reč o Srbiji, imajući u vidu izazovan položaj u kojem se nalaze radnici i radnice sa porodičnim dužnostima i uočene praznine u zakonodavstvu, teza zagovara njegovo dalje usklađivanje sa potvrđenim međunarodnim instrumentima i delotvornu primenu.sr
dc.language.isoensr
dc.rightsclosedAccesssr
dc.subjectWorkers with family dutiessr
dc.subjectRadnici sa porodičnim dužnostimasr
dc.subjectРадници са породичним дужностимаsr
dc.subjectWork-life balancesr
dc.subjectRavnoteža između poslovnog i privatnog životasr
dc.subjectРавнотежа између пословног и приватног животаsr
dc.subjectILO standardssr
dc.subjectstandardi MORsr
dc.subjectСтандарди МОРsr
dc.subjectCoE standardssr
dc.subjectstandardi SEsr
dc.subjectСтандарди СЕsr
dc.subjectEU lawsr
dc.subjectpravo EUsr
dc.subjectПраво ЕУsr
dc.titleProtection of workers with family dutiessr
dc.titleZaštita radnika sa porodičnim dužnostimasr
dc.titleЗаштита радника са породичним дужностимаsr
dc.typemasterThesissr
dc.rights.licenseARRsr
dc.citation.epage80
dc.citation.spage1
dc.identifier.rcubhttps://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2415
dc.type.versionpublishedVersionsr


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record