O potrebi za specifičnim pravnim uređenjem korporativnih zajmova

Abstract

Zajam koji akcionarsko društvo daje svojim članovima uprave predstavlja očigledan primer pravnog posla u kome članovi uprave imaju lični interes koji ne mora biti konvergentan sa interesima društva. Uporedna korporativna praksa je pokazala da je ovaj institut bio često zloupotrebljavan, što je dovodilo do višestrukih negativnih posledica po društvo i njegove akcionare. Zbog toga su poslednjih godina intenzivirane diskusije vezane za unapređenje regulative korporativnih zajmova. U prvom delu rada se analiziraju pojam i osnovne karakteristike korporativnih zajmova. Korporativni zajam je objašnjen kroz specifičnosti koje ovaj ugovor diferenciraju u odnosu na klasičan ugovor o zajmu. Nakon toga, prikazana su tri zakonska načina uređivanja korporativnih zajmova: tradicionalan, konzervativan i moderan. U trećem delu rada su izloženi najznačajniji argumenti kojima se napadaju i brane korporativni zajmovi. U poslednjem delu je ukazano na potrebu za uvođenjem specifičnih pravnih pravila koja bi uređivala materiju korporativnih zajmova u Srbiji kao i na optimalne načine na koje se to može učiniti. .

Loans to executives bring up the question of personal interest of the executives, which may be non-convergent with the interests of corporation. Comparative corporate practice has shown tendency of abusing these loans which has had multiple negative consequences on corporations and their shareholders. Therefore, discussions on the improvement of regulation of executive loans has been recently intensified. This article deals with the notion and basic characteristics of executive loans. The author compares executive loan to the ordinary loan agreement, explicates the three legal approaches towards regulating executive loans (traditional, conservative and modern), and weighs in the arguments in favor and against the executive loans. Finally, he points out the need for special regulation of executive loans in Serbia, and proposes the ways in which they should be regulated.