Предмет овог завршног мастер рада јесу општи акти послодавца који спадају у аутономне изворе радног права, специфичне за област радног права. Аутономне изворе радног права представљају колективни уговори, правилник о раду и правилник о организацији и систематизацији послова, у складу са позитивним радним законодавством. Њихов значај је, несумњиво, огроман имајући у виду да колективни уговор, односно правилник о раду представљају акте уређивања права, обавеза и одговорности из радног односа, док се правилником о организацији и систематизацији послова, поред осталог, уређују посебни услови које запослени мора испуњавати да би уопште могло доћи до заснивања радног односа.
Кључне речи:
Opšti akti poslodavca / Општи акти послодавца / Izvor radnog prava / Извор радног права / Kolektivni ugovor / Колективни уговор / Pravilnik o radu / Правилник о раду / Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova / Правилник о организацији и систематизацији послова
TY - THES
AU - Božanić, Sanja
PY - 2019
UR - https://ralf.ius.bg.ac.rs/handle/123456789/2362
AB - Предмет овог завршног мастер рада јесу општи акти послодавца који спадају у аутономне изворе радног права, специфичне за област радног права. Аутономне изворе радног права представљају колективни уговори, правилник о раду и правилник о организацији и систематизацији послова, у складу са позитивним радним законодавством. Њихов значај је, несумњиво, огроман имајући у виду да колективни уговор, односно правилник о раду представљају акте уређивања права, обавеза и одговорности из радног односа, док се правилником о организацији и систематизацији послова, поред осталог, уређују посебни услови које запослени мора испуњавати да би уопште могло доћи до заснивања радног односа.
T1 - Opšti akti poslodavca kao izvor radnog prava
T1 - Општи акти послодавца као извор радног права
EP - 46
SP - 4
UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2362
ER -
@mastersthesis{
author = "Božanić, Sanja",
year = "2019",
abstract = "Предмет овог завршног мастер рада јесу општи акти послодавца који спадају у аутономне изворе радног права, специфичне за област радног права. Аутономне изворе радног права представљају колективни уговори, правилник о раду и правилник о организацији и систематизацији послова, у складу са позитивним радним законодавством. Њихов значај је, несумњиво, огроман имајући у виду да колективни уговор, односно правилник о раду представљају акте уређивања права, обавеза и одговорности из радног односа, док се правилником о организацији и систематизацији послова, поред осталог, уређују посебни услови које запослени мора испуњавати да би уопште могло доћи до заснивања радног односа.",
title = "Opšti akti poslodavca kao izvor radnog prava, Општи акти послодавца као извор радног права",
pages = "46-4",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2362"
}
Božanić, S.. (2019). Opšti akti poslodavca kao izvor radnog prava. , 4-46.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2362
Božanić S. Opšti akti poslodavca kao izvor radnog prava. 2019;:4-46.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2362 .
Božanić, Sanja, "Opšti akti poslodavca kao izvor radnog prava" (2019):4-46,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2362 .
