Репозиторијум Правног факултета Универзитета у Београду
Универзитет у Београду - Правни факултет
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • Српски (ћирилица) 
    • Енглески
    • Српски (ћирилица)
    • Српски (латиница)
  • Пријава
Преглед записа 
  •   RALF
  • Radovi studenata Pravnog fakulteta
  • Master radovi
  • Преглед записа
  •   RALF
  • Radovi studenata Pravnog fakulteta
  • Master radovi
  • Преглед записа
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Intellectual goods created under employment contract : blank point in the legislation in the European Union

Intelektualna dobra nastala na osnovu ugovora o radu : praznina u zakonodavstvu Evropske Unije

Само за регистроване кориснике
2019
Аутори
Despot, Stefan
Остала ауторства
Marković, Slobodan
Мастер/магистарски рад (Објављена верзија)
Метаподаци
Приказ свих података о документу
Апстракт
With globalization, intellectual property has become one of the more profitable activities, leading to increasing of competition and elevating standard quality of intellectual goods. For such purposes, business enterprises started to hire creators, thus leading to most of intellectual goods being created under employment relationship. Although as frequent as it is, it cannot be said that it is regulated with consistence. On the contrary, this issue may be the most disputed nowadays. That results from the fact that neither solutions in case of different intellectual goods are uniform on domestic level, nor are domestic laws harmonized internationally. That is also the case with the European Union. In order to fully grasp why the European Union is passive on this issue, the author firstly reflected on the sources of law in the field of overall intellectual property on the level of the European Union in order to present lack of harmonization on basic principles regarding some of the inte...llectual goods. Later on the author separately reflected on the situations regarding patent, design and copyright protection. The author specifically indicated differences between those three, between patent as the most unregulated, to copyright over computer programs as the most regulated. In the end, the author suggested measures the European Union can take. Here, the author also presented dilemmas that await the European Union on path of harmonization.

Уз појаву глобализације, пословне активности засноване на интелектуалној својини постале су веома профитабилне, што је довело до повећања конкуренције и стандарда квалитета интелектуалних творевина. У те сврхе, предузећа су почела да запошљавају ствараоце, што је произвело да већина интелектуалне својине настаје у радном односу. Иако је постало учестало, не може се рећи да су решења униформна. Штавише, овај проблем је можда и најчешћи предмет судских поступака данас. Разлог томе може бити што су решења нити униформна за све интелектуалне творевине, нити хармонизована између земаља на међународном нивоу. То је случај и са Европском Унијом. Ради бољег разумевања разлога пасивности Европске Уније по овом питању, аутор се прво дотакао извора права за све врсте интелектуалне својине на нивоу Европске Уније како би представио недостатак хармонизације по питању основних принципа одређених врста интелектуалних добара. Касније, аутор је засебно обрадио ситуације у случају патента, дизајна и а...уторског права. Аутор је нагласио разлике између ове три ситуације, где је патент као најмање, а ауторско право над компјутерским програмима као највише регулисано. На крају, аутор је предложио мере које би Европска Унија могла да предузме. У овом делу, аутор је такође изнео дилеме које Европска Унија мора решити на путу ка хармонизацији.

Кључне речи:
Labor law / Radno pravo / Радно право / Intellectual property / Intelektualna svojina / Интелектуална својина / Employee / Zaposleni / Запослени / Employer / Poslodavac / Послодавац / Patent / Patent / Патент / Copyright / Autorsko pravo / Ауторско право / Design / Dizajn / Дизајн / Remuneration / Naknada / Накнада / Employment relationship / Radni odnos / Радни однос / Harmonization / Harmonizacija / Хармонизација
Извор:
2019, 1-89
[ Google Scholar ]
Handle
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2418
URI
https://ralf.ius.bg.ac.rs/handle/123456789/2418
Колекције
  • Master radovi
Институција/група
Radovi studenata Pravnog fakulteta
TY  - THES
AU  - Despot, Stefan
PY  - 2019
UR  - https://ralf.ius.bg.ac.rs/handle/123456789/2418
AB  - With globalization, intellectual property has become one of the more profitable activities, leading to increasing of competition and elevating standard quality of intellectual goods. For such purposes, business enterprises started to hire creators, thus leading to most of intellectual goods being created under employment relationship. Although as frequent as it is, it cannot be said that it is regulated with consistence. On the contrary, this issue may be the most disputed nowadays. That results from the fact that neither solutions in case of different intellectual goods are uniform on domestic level, nor are domestic laws harmonized internationally. That is also the case with the European Union.
In order to fully grasp why the European Union is passive on this issue, the author firstly reflected on the sources of law in the field of overall intellectual property on the level of the European Union in order to present lack of harmonization on basic principles regarding some of the intellectual goods.
Later on the author separately reflected on the situations regarding patent, design and copyright protection. The author specifically indicated differences between those three, between patent as the most unregulated, to copyright over computer programs as the most regulated.
In the end, the author suggested measures the European Union can take. Here, the author also presented dilemmas that await the European Union on path of harmonization.
AB  - Уз појаву глобализације, пословне активности засноване на интелектуалној својини постале су веома профитабилне, што је довело до повећања конкуренције и стандарда квалитета интелектуалних творевина. У те сврхе, предузећа су почела да запошљавају ствараоце, што је произвело да већина интелектуалне својине настаје у радном односу. Иако је постало учестало, не може се рећи да су решења униформна. Штавише, овај проблем је можда и најчешћи предмет судских поступака данас. Разлог томе може бити што су решења нити униформна за све интелектуалне творевине, нити хармонизована између земаља на међународном нивоу. То је случај и са Европском Унијом.
Ради бољег разумевања разлога пасивности Европске Уније по овом питању, аутор се прво дотакао извора права за све врсте интелектуалне својине на нивоу Европске Уније како би представио недостатак хармонизације по питању основних принципа одређених врста интелектуалних добара.
Касније, аутор је засебно обрадио ситуације у случају патента, дизајна и ауторског права. Аутор је нагласио разлике између ове три ситуације, где је патент као најмање, а ауторско право над компјутерским програмима као највише регулисано.
На крају, аутор је предложио мере које би Европска Унија могла да предузме. У овом делу, аутор је такође изнео дилеме које Европска Унија мора решити на путу ка хармонизацији.
T1  - Intellectual goods created under employment contract : blank point in the legislation in the European Union
T1  - Intelektualna dobra nastala na osnovu ugovora o radu : praznina u zakonodavstvu Evropske Unije
T1  - Интелектуална добра настала на основу уговора о раду : празнина у законодавству Европске Уније
EP  - 89
SP  - 1
UR  - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2418
ER  - 
@mastersthesis{
author = "Despot, Stefan",
year = "2019",
abstract = "With globalization, intellectual property has become one of the more profitable activities, leading to increasing of competition and elevating standard quality of intellectual goods. For such purposes, business enterprises started to hire creators, thus leading to most of intellectual goods being created under employment relationship. Although as frequent as it is, it cannot be said that it is regulated with consistence. On the contrary, this issue may be the most disputed nowadays. That results from the fact that neither solutions in case of different intellectual goods are uniform on domestic level, nor are domestic laws harmonized internationally. That is also the case with the European Union.
In order to fully grasp why the European Union is passive on this issue, the author firstly reflected on the sources of law in the field of overall intellectual property on the level of the European Union in order to present lack of harmonization on basic principles regarding some of the intellectual goods.
Later on the author separately reflected on the situations regarding patent, design and copyright protection. The author specifically indicated differences between those three, between patent as the most unregulated, to copyright over computer programs as the most regulated.
In the end, the author suggested measures the European Union can take. Here, the author also presented dilemmas that await the European Union on path of harmonization., Уз појаву глобализације, пословне активности засноване на интелектуалној својини постале су веома профитабилне, што је довело до повећања конкуренције и стандарда квалитета интелектуалних творевина. У те сврхе, предузећа су почела да запошљавају ствараоце, што је произвело да већина интелектуалне својине настаје у радном односу. Иако је постало учестало, не може се рећи да су решења униформна. Штавише, овај проблем је можда и најчешћи предмет судских поступака данас. Разлог томе може бити што су решења нити униформна за све интелектуалне творевине, нити хармонизована између земаља на међународном нивоу. То је случај и са Европском Унијом.
Ради бољег разумевања разлога пасивности Европске Уније по овом питању, аутор се прво дотакао извора права за све врсте интелектуалне својине на нивоу Европске Уније како би представио недостатак хармонизације по питању основних принципа одређених врста интелектуалних добара.
Касније, аутор је засебно обрадио ситуације у случају патента, дизајна и ауторског права. Аутор је нагласио разлике између ове три ситуације, где је патент као најмање, а ауторско право над компјутерским програмима као највише регулисано.
На крају, аутор је предложио мере које би Европска Унија могла да предузме. У овом делу, аутор је такође изнео дилеме које Европска Унија мора решити на путу ка хармонизацији.",
title = "Intellectual goods created under employment contract : blank point in the legislation in the European Union, Intelektualna dobra nastala na osnovu ugovora o radu : praznina u zakonodavstvu Evropske Unije, Интелектуална добра настала на основу уговора о раду : празнина у законодавству Европске Уније",
pages = "89-1",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2418"
}
Despot, S.. (2019). Intellectual goods created under employment contract : blank point in the legislation in the European Union. , 1-89.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2418
Despot S. Intellectual goods created under employment contract : blank point in the legislation in the European Union. 2019;:1-89.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2418 .
Despot, Stefan, "Intellectual goods created under employment contract : blank point in the legislation in the European Union" (2019):1-89,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2418 .

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
О репозиторијуму RALF | Пошаљите запажања

EU_logoOpenAIRERCUB
 

 

Комплетан репозиторијумГрупеАуториНасловиТемеОва институцијаАуториНасловиТеме

Статистика

Преглед статистика

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
О репозиторијуму RALF | Пошаљите запажања

EU_logoOpenAIRERCUB