Izvršenje na zaradi : ključni radnopravni aspekti

Abstract

Због слојевитости обрађене теме, али и потребе да се детаљно разложе и анализирају поједини институти, овај рад је конципиран тако да се јасно уочавају три дела. Први део посвећен је анализи зараде као института радног права, при чему су полазне тачке разматрања биле најопштије карактеристике зараде (плаћеност као битно својство радног односа, појам зараде, зарада као основно право запосленог, значај зараде). Процес проучавања овог института ишао је у правцу од општег ка посебном, што је резултирало разматрањем начина на који је зарада регулисана на међународном нивоу и разматрањем правног режима који зарада има у позитивном праву Републике Србије, уз посебан акценат на норме које регулишу стечајни поступак. Други део рада посвећен је третману који зарада има у извршном поступку, при чему се кренуло од упознавања са носиоцима извршног поступка и њиховим положајем у упоредном праву, након чега је пажња посвећена јавноизвршитељској професији у Републици Србији и третману зараде у поступку пред јавним извршитељима. У трећем делу изложени су проблеми и изазови извршења на заради, са посебним освртом на лица која својим поступањем утичу и доприносе развоју спорних ситуација. Обзиром да пуким излагањем проблема, без преиспитивања и могућих решења овај рад не би био потпун, у овом делу размотрене су различите опције, које би послужиле за превазилажење проблема који се јавља када се зарада запосленог у поступку принудног извршења плени и као средство са рачуна.