Usklađenost domaćeg zakonodavstva i prakse sa standardima Međunarodne organizacije rada o plaćenom godišnjem odmoru

Abstract

Значај усклађености домаћег законодавства и праксе са међународним стандардима рада је велики и огледа се у томе да ратификована конвенција ствара правне обавезе за државе чланице, и што је самим актом ратификације конвенција изједначена са Законом и мора бити у складу са Уставом. Док су препоруке, које такође садрже међународне радне стандарде, правно необавезујући акти. Република Србија је ратификовала Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима и Конвенцију Међународне организације рада број 132 о плаћеном годишњем одмору. Конвенцијом бр.132 је утврђен минимум права радника у вези са годишњим одмором. Свака држава која ратификује ову конвенцију може утврдити и већа права. Мастер рад се састоји из неколико делова. У првом делу одредићемо појам и значај одмора, као и врсте одмора и њихов правни режим у домаћем и међународном праву. Затим ћемо се упознати са појмом годишњег одмора и правним оквиром за његово уређивање у међународном праву и домаћем праву, у конвенцијама и препорукама Међународне организације рада, као и Уставом Републике Србије, Законом о раду и другим изворима права у овој области. У централном делу анализираћемо који су то услови за остваривање права на годишњи одмор, колико је трајање годишњег одмора, као и начин и распоред коришћења годишњег одмора у међународном и домаћем праву. У оквиру овог дела ћемо обратити пажњу и на стандарде Међународне организације рада о годишњем одмору, који су садржани у конвенцијама и препорукама, пре свега Конвенцији бр.132 о плаћеном годишњем одмору. Приказаћемо и судску праксу како бисмо видели како судови тумаче поједина питања везана за коришћење годишњег одмора. У завршном делу који се односи на начин регулисања годишњег одмора у страним правима, анализираћемо сличности и разлике прописа о годишњем одмору у земљама различитог степена развоја и економске снаге. Такође, на крају ћемо изнети закључак о значају права на годишњи одмор и усклађености међународних прописа и домаћих прописа и судске праксе у овој области.