Може се рећи да мултинационалне компаније односно њихови производи и творевине данас посредно утичу на скоро сваког човека у цивилизованом друштву, преко одеће коју носимо, хране коју једемо, лекова које користимо или технологије коју употребљавамо. Оне доминирају у бренд индустријама као што су козметичка (L'Oreal), фармацеутска (Bayer), прехрамбена (Coca-Cola, Nestle), нафтна (Exxon Mobil, Royal Dutch Shell), аутомобилска (Volkswagen), а данас и индустријама технологије и социјалних мрежа као што су Епл (Apple) и Фејсбук (Facebook). Поред тога што посредно или непосредно утичу на сваког појединца, оне имају и огроман утицај на друштво и околину у целини, управо због њихове технологије која мења друштво у социјалном смислу, али и индустрије као што су нафтна које утичу на екологију целе планете.
Проблематика корпоративне друштвене одговорности ових компанија као и заштите запослених коју она и подразумева, истакнута је управо због њиховог положаја и улоге у друштву односно њихове моћ...и, јер својим утицајем, а и економским приходима ове компаније могу да упореде са појединим државама. Управо то је оно што је и главна карактеристика ових корпорација, нарочито када је реч о друштвеној одговорности. Можемо рећи да се она односи на одговорност коју сама компанија има према другим субјектима пословања на тржишту, као и према друштву и заједници, поготово ако се ради о јаком бренду, али такође можемо говорити и о друштвеној одговорности која се односи на саме запослене. Иако би требало да ове норме друштвене одговорности буду поштоване управо због утицаја које ове компаније имају, видећемо да то често није случај и да се ова правила у пракси с времена на време крше.
Управо због њиховог утицаја на друштво овде ће бити поменути основни појмови и дефиниције, теоријски и етички угао друштвене одговорности, правила и норме које уређују њихов однос према запосленима и према друштву, као и конкретни примери понашања и деловања мултинационалних компанија и њиховог утицаја на друштво.
Кључне речи:
Zaštita prava zaposlenih / Заштита права запослених / Društvena odgovornost / Друштвена одговорност / Multinacionalne kompanije / Мултинационалне компаније
TY - THES
AU - Pašić, Bojan
PY - 2020
UR - https://ralf.ius.bg.ac.rs/handle/123456789/2528
AB - Може се рећи да мултинационалне компаније односно њихови производи и творевине данас посредно утичу на скоро сваког човека у цивилизованом друштву, преко одеће коју носимо, хране коју једемо, лекова које користимо или технологије коју употребљавамо. Оне доминирају у бренд индустријама као што су козметичка (L'Oreal), фармацеутска (Bayer), прехрамбена (Coca-Cola, Nestle), нафтна (Exxon Mobil, Royal Dutch Shell), аутомобилска (Volkswagen), а данас и индустријама технологије и социјалних мрежа као што су Епл (Apple) и Фејсбук (Facebook). Поред тога што посредно или непосредно утичу на сваког појединца, оне имају и огроман утицај на друштво и околину у целини, управо због њихове технологије која мења друштво у социјалном смислу, али и индустрије као што су нафтна које утичу на екологију целе планете.
Проблематика корпоративне друштвене одговорности ових компанија као и заштите запослених коју она и подразумева, истакнута је управо због њиховог положаја и улоге у друштву односно њихове моћи, јер својим утицајем, а и економским приходима ове компаније могу да упореде са појединим државама. Управо то је оно што је и главна карактеристика ових корпорација, нарочито када је реч о друштвеној одговорности. Можемо рећи да се она односи на одговорност коју сама компанија има према другим субјектима пословања на тржишту, као и према друштву и заједници, поготово ако се ради о јаком бренду, али такође можемо говорити и о друштвеној одговорности која се односи на саме запослене. Иако би требало да ове норме друштвене одговорности буду поштоване управо због утицаја које ове компаније имају, видећемо да то често није случај и да се ова правила у пракси с времена на време крше.
Управо због њиховог утицаја на друштво овде ће бити поменути основни појмови и дефиниције, теоријски и етички угао друштвене одговорности, правила и норме које уређују њихов однос према запосленима и према друштву, као и конкретни примери понашања и деловања мултинационалних компанија и њиховог утицаја на друштво.
T1 - Zaštita prava zaposlenih i društvena odgovornost multinacionalnih kompanija
T1 - Заштита права запослених и друштвена одговорност мултинационалних компанија
EP - 60
SP - 3
UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2528
ER -
@mastersthesis{
author = "Pašić, Bojan",
year = "2020",
abstract = "Може се рећи да мултинационалне компаније односно њихови производи и творевине данас посредно утичу на скоро сваког човека у цивилизованом друштву, преко одеће коју носимо, хране коју једемо, лекова које користимо или технологије коју употребљавамо. Оне доминирају у бренд индустријама као што су козметичка (L'Oreal), фармацеутска (Bayer), прехрамбена (Coca-Cola, Nestle), нафтна (Exxon Mobil, Royal Dutch Shell), аутомобилска (Volkswagen), а данас и индустријама технологије и социјалних мрежа као што су Епл (Apple) и Фејсбук (Facebook). Поред тога што посредно или непосредно утичу на сваког појединца, оне имају и огроман утицај на друштво и околину у целини, управо због њихове технологије која мења друштво у социјалном смислу, али и индустрије као што су нафтна које утичу на екологију целе планете.
Проблематика корпоративне друштвене одговорности ових компанија као и заштите запослених коју она и подразумева, истакнута је управо због њиховог положаја и улоге у друштву односно њихове моћи, јер својим утицајем, а и економским приходима ове компаније могу да упореде са појединим државама. Управо то је оно што је и главна карактеристика ових корпорација, нарочито када је реч о друштвеној одговорности. Можемо рећи да се она односи на одговорност коју сама компанија има према другим субјектима пословања на тржишту, као и према друштву и заједници, поготово ако се ради о јаком бренду, али такође можемо говорити и о друштвеној одговорности која се односи на саме запослене. Иако би требало да ове норме друштвене одговорности буду поштоване управо због утицаја које ове компаније имају, видећемо да то често није случај и да се ова правила у пракси с времена на време крше.
Управо због њиховог утицаја на друштво овде ће бити поменути основни појмови и дефиниције, теоријски и етички угао друштвене одговорности, правила и норме које уређују њихов однос према запосленима и према друштву, као и конкретни примери понашања и деловања мултинационалних компанија и њиховог утицаја на друштво.",
title = "Zaštita prava zaposlenih i društvena odgovornost multinacionalnih kompanija, Заштита права запослених и друштвена одговорност мултинационалних компанија",
pages = "60-3",
url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2528"
}
Pašić, B.. (2020). Zaštita prava zaposlenih i društvena odgovornost multinacionalnih kompanija. , 3-60.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2528
Pašić B. Zaštita prava zaposlenih i društvena odgovornost multinacionalnih kompanija. 2020;:3-60.
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2528 .
Pašić, Bojan, "Zaštita prava zaposlenih i društvena odgovornost multinacionalnih kompanija" (2020):3-60,
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ralf_2528 .
