Prikaz osnovnih podataka o dokumentu

Svojina zaposlenih kao jedan od načina privatizacije društvenog kapitala - iskustvo ESOP-a i Sjedinjenih Američkih Država

Ownership of employees as one mode of privatization of social capital

dc.creatorJovanović, Aleksandra
dc.date.accessioned2024-03-11T13:32:00Z
dc.date.available2024-03-11T13:32:00Z
dc.date.issued1992
dc.identifier.issn0032-9002
dc.identifier.urihttps://ralf.ius.bg.ac.rs/handle/123456789/52
dc.description.abstractSvet poznaje različite oblike svojine zaposlenih koji imaju različite efekte na ponašanje i uspešnost ponašanja. U radu se iznose iskustva ESOP-a i SAD-a. Promene vlasničke strukture preduzeća, prema sadašnjim zakonskim rešenjima, smatra autor, ne znače restauraciju samoupravljanja, jer po svojoj prirodi podrazumeva kapitalsko upravljanje.sr
dc.description.abstractThe world knows various types of ownership of employees that have different effects on behavior and success of behavior. In this text the experiences of ESOP and U.S.A. are shown. The changes of ownership structure of company according to current legal solutions, author thinks, does not mean that the self-management is restored, because the management must be capitalistic.en
dc.publisherUdruženje pravnika u privredi Srbije i Crne Gore, Beograd
dc.rightsopenAccess
dc.sourcePrivredno pravni priručnik
dc.titleSvojina zaposlenih kao jedan od načina privatizacije društvenog kapitala - iskustvo ESOP-a i Sjedinjenih Američkih Državasr
dc.titleOwnership of employees as one mode of privatization of social capitalen
dc.typearticle
dc.rights.licenseARR
dc.citation.epage57
dc.citation.issue7-8
dc.citation.other30(7-8): 53-57
dc.citation.spage53
dc.citation.volume30
dc.identifier.rcubconv_2378
dc.type.versionpublishedVersion


Dokumenti

DatotekeVeličinaFormatPregled

Uz ovaj zapis nema datoteka.

Ovaj dokument se pojavljuje u sledećim kolekcijama

Prikaz osnovnih podataka o dokumentu